Infosys के सीईओ सलिल पारेख ने कंपनी की तीसरी तिमाही के नतीजों की घोषणा के दौरान कार्य संस्कृति और वेतन से जुड़े मुद्दों पर बात की। कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2025 की तीसरी तिमाही में ₹6,806 करोड़ का मुनाफा दर्ज किया, जो साल-दर-साल 11.46 प्रतिशत की वृद्धि है।
पारेख से कार्य संस्कृति को लेकर उठे सवालों पर खासकर पुणे के टेक्नीशियन भूपेंद्र विश्वकर्मा के वायरल लिंक्डइन पोस्ट पर प्रतिक्रिया मांगी गई। भूपेंद्र ने अपनी पोस्ट में कंपनी में वित्तीय वृद्धि की कमी, अत्यधिक कार्यभार और विषाक्त कार्य संस्कृति का हवाला देते हुए बिना किसी अन्य नौकरी के इस्तीफा देने का कारण बताया था।
सलिल पारेख ने कहा, “Infosys में हम सुनिश्चित करते हैं कि हर कर्मचारी के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार हो। हमारे पास एक स्पष्ट प्रक्रिया है जिससे प्रदर्शन का आकलन किया जाता है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए समान अवसर प्रदान करते हैं कि हर किसी को इसका लाभ मिले।”
कंपनी ने यह भी घोषणा की कि वह वित्तीय वर्ष 2025 में 15,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने के लक्ष्य पर सही दिशा में आगे बढ़ रही है।
