सिंगापुर, 13 फरवरी 2026।
सिंगापुर सरकार ने विदेशी कार्यबल नीति में अहम बदलाव करते हुए Singapore Employment Pass salary increase की घोषणा की है। प्रधानमंत्री लॉरेंस वोंग ने अपने बजट भाषण में बताया कि जनवरी 2027 से Employment Pass और S Pass के लिए न्यूनतम योग्यता वेतन बढ़ाया जाएगा।
यह कदम ऐसे समय उठाया गया है, जब सिंगापुर वैश्विक प्रतिभाओं के लिए खुला रहना चाहता है, लेकिन साथ ही स्थानीय नागरिकों को रोजगार में प्राथमिकता भी देना चाहता है।
Employment Pass के लिए नई सैलरी सीमा
घोषणा के अनुसार—
- Employment Pass की न्यूनतम सैलरी S$5,600 से बढ़ाकर S$6,000 की जाएगी।
- वित्तीय सेवाओं (Financial Services) क्षेत्र में यह सीमा S$6,200 से बढ़ाकर S$6,600 होगी।
सरकार का कहना है कि Singapore Employment Pass salary increase 2027 का उद्देश्य उच्च कौशल वाले पेशेवरों को आकर्षित करना और वेतन मानकों को बाजार की वास्तविकताओं के अनुरूप रखना है।
S Pass धारकों के लिए भी बढ़ी न्यूनतम सैलरी
इसी तरह S Pass धारकों के लिए भी बदलाव किए गए हैं—
- S Pass की न्यूनतम सैलरी S$3,300 से बढ़ाकर S$3,600 होगी।
- वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में यह सीमा S$3,800 से बढ़ाकर S$4,000 की जाएगी।
यह वृद्धि भी Singapore Employment Pass salary increase 2027 नीति का हिस्सा है, जो विदेशी कार्यबल की गुणवत्ता को बनाए रखने पर केंद्रित है।
वरिष्ठ आवेदकों के लिए भी बढ़ेगी योग्यता सैलरी
सरकार ने स्पष्ट किया कि उम्रदराज Employment Pass और S Pass आवेदकों के लिए भी योग्यता वेतन समान अनुपात में बढ़ेगा।
इसका अर्थ है कि अनुभव और आयु के आधार पर निर्धारित वेतन मानक भी संशोधित किए जाएंगे।
कब से लागू होंगे नए नियम?
- नई आवेदन प्रक्रिया: 1 जनवरी 2027 से लागू
- नवीनीकरण (Renewal) आवेदन: 1 जनवरी 2028 से लागू
इस प्रकार, Singapore Employment Pass salary increase 2027 चरणबद्ध तरीके से लागू किया जाएगा, ताकि कंपनियों को समायोजन का समय मिल सके।
सरकार का क्या है उद्देश्य?
प्रधानमंत्री लॉरेंस वोंग ने कहा कि यह बदलाव सरकार की उस नीति को दर्शाता है, जिसके तहत सिंगापुर वैश्विक कौशल और विशेषज्ञता के लिए खुला रहेगा।
हालांकि, उन्होंने यह भी दोहराया कि रोजगार नीति के केंद्र में सिंगापुर के नागरिक रहेंगे।
सरकार का संतुलित दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करना चाहता है कि विदेशी प्रतिभाएं अर्थव्यवस्था को मजबूत करें, लेकिन स्थानीय कर्मचारियों के अवसर प्रभावित न हों।
भारतीय और विदेशी पेशेवरों पर क्या असर?
सिंगापुर लंबे समय से भारतीय और अन्य एशियाई देशों के पेशेवरों के लिए आकर्षक गंतव्य रहा है। ऐसे में Singapore Employment Pass salary increase 2027 से उन उम्मीदवारों को लाभ होगा, जिनकी प्रोफाइल उच्च वेतन मानकों को पूरा करती है।
हालांकि, कम वेतन वर्ग में काम करने वाले आवेदकों के लिए योग्यता प्राप्त करना थोड़ा चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
निष्कर्ष
सिंगापुर की यह नई नीति साफ संदेश देती है कि देश उच्च कौशल वाले पेशेवरों को प्राथमिकता देगा और वेतन मानकों को मजबूत बनाए रखेगा।
Singapore Employment Pass salary increase न केवल वेतन ढांचे में बदलाव है, बल्कि यह सिंगापुर की दीर्घकालिक आर्थिक रणनीति का भी हिस्सा है—जहां वैश्विक प्रतिस्पर्धा और स्थानीय हितों के बीच संतुलन बनाए रखा जाएगा।
